我在深圳关外一家塑胶厂工作，我在公司的职务是生产组长07年5月份进厂，工资加津贴每月大概3000左右(我们单位每个月发两次工资，一次计时工资，一次竞业限制)和单位的合同是签到明年五月份的。前几天我的主管找我谈话，意思是现在公司精简人员，让我自己走人，请问我可以得到多少补偿，如何算的？厂里在08年左右开始帮我们缴纳医保和养老保险的，之前没缴的是否可以要求公司补缴？ 如果我现在离开除得到每年一个月补偿外,是否能得到今年11月到明年5月的基本工资和竞业限制的补偿?
劳动纠纷
2010-10-17 10:48:58
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公司非法解除劳动关系可以要求双倍补偿金，在宝安可以找我办理，具体电话咨询
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单位违法辞退员工，可以要求双倍补偿
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单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。可要求补社保。可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
