2005年1月，我父亲在厂里上夜班，当晚加工的是铸件的热处理中的淬火工序（将铸件加热到840-860度，保温两小时，然后拉入到柴油中淬火）以往都是用机油的，但当晚老板改为柴油。大约凌晨一时左右，因为我父亲拉入到柴油池中的铸件过多而使油温过高起火，我父亲也因此裤子上着火而被烧伤。后来在医院就医，厂方支付83000元的医疗费，钱均是老板让人送过来让我自己去交的，双方都没有发票收据。出院后，我想申请工伤认定，但是，我父亲虽然工作了18年去一直没有合同的，手上只有厂里的工作服，和医院的病历和发票。想找当晚在场的工友做证，可是他们都不愿意，为此我很苦恼，不知道该怎么认定工伤。
劳动纠纷
2005-03-11 06:03:01
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可是，像我这样，拿不到劳动关系证明材料，而且又没人帮我证明是在单位受伤的，能得到工伤认定吗？我在申请表中将事情经过和在场的人都写进去，劳动部门会不会逐一进行核实啊？
我证明，那些工友都说，如果劳动部门去向他们了解情况的话，他们会帮 我证明，可这样把证言写下来，再给我手印和复印件就不肯了，不知道这样该怎么申请工伤。 -
先申请工伤鉴定，再谈其他问题。
不管有没有合同，劳动关系是存在的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
