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试用员工七天，之天之内没有工资，试用期工资只发百分之八十。从国庆十月一开始试用。我想用这样合理不

公司企业

2010-10-16 16:07:35

不合法，你可以向劳动监察大队投诉。
违法的
没有工资不合理
不合理
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试用期不签合同违法吗

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我想问一下没有签订劳动合同，但是试用期是三个月，工资只发百分

在我国劳动者没有签劳动合同还在试用期，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有约定试用买卖试用费的后果

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试用买卖合同能否约定试用期限

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在药店工作，一开始没说试用期没有工资，现在已经工作十多天了，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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怎么确认试用买卖的试用期限

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一样需要执行国家的劳动法规，加班按照规定支付加班工资。

请问这样合理吗

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你好，具体案情是

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