法律咨询
一次性工伤医疗补助金怎么计算
劳动纠纷
2010-10-17 08:59:57
共有1位律师解答
你好,要结合伤残级别和年龄来计算的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金标准怎么算
工伤索赔
21205
一次性工伤医疗补助金
协商不成的,可委托律师向单位索赔,如需法律帮助可致电找南京余律师
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
领取伤残就业补助金条件
01:25
2345
失业补助金领取条件
286610
九级医疗损害伤残鉴定标准
民法典
992
一次性工伤医疗补助金
最好当面详谈。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
一次性医疗补助金怎么计算
01:43
2345
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
931
一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金标准:六级伤残为33个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金标准:六级伤残
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
但原单位不配合,怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
芳请问劳动纠分可以解决吗?
我国法律规定的解决劳动争议的方式有依法申请调解、仲裁、提起诉讼,协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
你好,建议投诉到劳动部门
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位请假领导让自己找人替,找不到人怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我想就是我工作的时候老板说要用我的银行卡做任务,先用我的钱请
您好,建议及时报警解决
人咨询过
继续咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行
人咨询过
继续咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不
人咨询过
继续咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的
人咨询过
继续咨询
高中补助金申请书
合同范本
324
工伤赔付协议书范本
电话报税
324
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
324
标准的工伤赔偿协议书
财会
324
工伤赔偿协议书范本二
电话报税
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权