1、员工与公司签定了劳动合同，但公司未将合同返给员工，这是否属于违法？ 2、员工在此期间工作了一个月，可否拿到试用期工资？ 3、签定劳动合同时公司附加了一张单独的保证书，说明未在公司工作满两年主动提出辞职的，需赔付公司2000元，但公司目前组织的培训仅公司内部的培训，没有培训合同，也无培训证书，请问这笔款项是否需要支付公司？
合同纠纷
2010-10-15 14:43:57
共有1位律师解答
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您好：我是北京商安律师事务所律师，现对你的问题进行解答
1、劳动合同员工应该有一份
2、试用期应发工资，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
3不需要对公司赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
