我是09年5月18号进入公司的，职务：销售员。公司按照合同约定。提成是4%计算。每月工资即按照：底薪加本区域月销售额提成的2%加转给别的同事的客户的销售额的2%（此规定是老板口头约定的，有效期为从实施起一年为限）加奖金发放。年底再发放自己区域的另外2%提成。现在，我提出辞职，请问公司是否应该全额结算我的工资。包括提成，和奖金。因为我自己想核算一下提成金额是否正确，问公司索要过销售合同，但是公司不给。请问公司的做法合法么。我的要求又是否合理？
其它综合
2010-10-14 16:14:13
共有3位律师解答
-
你的要求合法，公司应当按照约定为你核发工资。
-
公司应全额结算工资，否则可以申请劳动仲裁，注意保留相关证据。
-
应按约定支付奖金、工资。
协商不成可申请劳动仲裁。但要有相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
