我自2009年9月被公司聘请为客户经理,但没签劳动合同,2010年5月公司开展为期一周的特训营活动创收保,在活动结束后分配后由于被诉人不以事实为参考,据此,申诉人迫辞职,,但被诉人不按有关规定办理相关手续,,所以能否申请1被扣押工资及带徒工资,,2未签合同的双倍工资,3解除劳动合同的二倍赔偿金4两个月工资5解除劳动合同的经济补偿金,,,, 附:本人在公司有遵守公司劳动资度(带胸卡,上冈牌,文件包,以公司名义向保险人员拜年,寄贺卡,应公司要求配合公司做假保单骗上级,如未完成要扣工资),有时还要代替上级公关,按公司要求每日记工作日志每日检查,培训大学生,按时开晨会,
合同纠纷
2010-10-18 16:29:18
共有2位律师解答
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到遂川县劳动仲裁办仲裁,维护您的合法权益
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
