我生了重病，却不想离职，因为那样的话医保就没用了，可老板要我离职，不知有没规定重病期间不可以离职的规定
其它综合
2010-10-14 10:12:27
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：?
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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单位在医疗期内解除合同的话，属于非法解雇，你有权要求单位赔偿，同时要求单位赔偿你的医疗等相关费用
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