法律咨询

两个晚上加班的时间没去上班也没请假，厂里就以无故旷工为由推迟十天发放工资，请问这是否合法？

其它综合

2010-10-12 17:09:42

如果因为该理由的话，则不合法。公司应当按照约定的时间发放工资。
不合法
不合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

在厂里上班请假了十几天，老板说要推迟一个月发工资。这个合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

请假扣3倍工资违法吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我是请假时间还没回厂里上班，但是今天同事都没工资了，说要推迟

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

我在一家单位打工由于口头请假领导说没有假条一律按旷工处理一天

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

老板叫加班，算上加班时间一共上十二个半小时一天，请一个班的假

工作中，员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中，工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和

（该条例在员工手册上已形成）且与员工签订用工协议时当事人也签

此项规定属于无效。

员工请假被强迫按旷工处理是否合法？

如果你知道有这样的规定，应该按照规定操作。

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

无故旷工多少天，可以解除合同，每天能扣多少钱，

取决于单位的规章制度。

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 120

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

加载中