我所在这家公司是私企，是计算机系统行业类，按业务提成来算薪资，我从09年7月25日起开始工作，但公司与我没签合同，现在想要交社保医保，公司答复说都得自己交。可是我查阅的信息是公司和个人是按比例交的，按合同法第十二条规定即工作日起一个月后一年内公司没签合同的可以要求公司支付2倍应付工资，工资条因电脑系统还原过目前只有九月的，但是我个人银行账单有记录，能不能作为依据？ 我想知道，目前这样的情况，如果我离开公司，是否可以要求公司支我工作以来15个月时间的两倍工资，并且要求补交社保。 具体的，我应该怎么做？
合同纠纷
2010-10-13 07:46:32
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可以要求两倍工资，补交社保。
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你好，可以要求支付双倍的工资以及补缴社保等等，详情直接电话联系，最好是到我的办公室面谈一下
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考虑申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
