我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
损害赔偿
2010-10-11 21:57:33
共有5位律师解答
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劳动合同中有无相关约定，因员工的行为，给用人单位造成严重经济损失或者造成重大影响的，员工应当进行赔偿。可以电话详细咨询我。
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您好，公司对员工的管理制度如果没有经过法定程序制定或者公示，则不能作为开除员工的依据，否则属于违法解除劳动合同。建议您来电详谈。
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可以仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
