您好！我想咨询一下，我母亲在一个政府机关打扫卫生，从2001年6月至今，01年之前中断过两个月，没有计算在内。工作期间无任何假期，无任何保险，也没有任何书面合同。当时承认一年13个月工资，但是一直没有兑现。现在该机关找了家政公司，欲与现在所有的保洁解除用工关系，我想问下我母亲可以得到多少经济补偿。该单位称没有合同，就代表没有任何关系，没有补偿。谢谢！
劳动纠纷
2010-10-11 10:53:54
共有5位律师解答
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可要求双倍工资、经济补偿金等
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可以要求给予劳动所得，无故解除劳动关系，可以要求承担违约责任
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你好！
1、双方已形成事实劳动关系；
2、用人单位单方解除劳动关系，应当支付经济补偿金，从01年6月至今，应当是9个半月的经济补偿金，标准是本人前十二个月的平均工资；
3、事实上，因单位未与你母亲签订书面劳动合同，你母亲与用人单位即政府机关已形成无固定劳动关系，没有特别情形，用人单位不可以单方解除劳动关系；
4、如双方协议解除，你母亲可以主张11个月双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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