天津XX高科技有限公司招聘员工，招工表明双休，8小时工作。实际上操作工每天上12小时休12小时，每月工时达360个小时，工资1300元左右。对辞职的员工百般刁难，直到自行离开该公司被克扣掉半个月的工资不给，对机电员工强行24小时工作不准回家，每月达360个工时以上、有关负责人说中夜班是休息，不给工资、只给每小时2元计发，平时加班费每小时2元钱，该公司每月都要走30到40名员工，每人半个月的工资不给了，实际上是克扣了所有离开该公司员工的半个月的工资钱，此现象反复循环，只有霸王政策，上述情况属实。请问这符合劳动法吗？ 天津XX高科技有限公司招聘员工是不是欺骗行为，上述实情合法吗
其它综合
2010-10-11 10:54:38
共有1位律师解答
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公司行为违法，建议提起劳动争议仲裁，要求得到应得的待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
