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公司仅约定管理职或技术职,直接或间接等模糊职位,有意逃避劳动法对调岗需双方协商; 强制调离同属技术职,如SQE(供应商品质管理)至PQE(制程品质工程师)属于违法劳动法吗?
其它综合
2010-10-10 08:10:18
共有2位律师解答
不属于违反劳动法。
要看具体的合同约定,以及调岗的经过。
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