我是一名保洁公司领班，现在被公司派至某知名欧美企业实地上班，在我进入这个欧美企业3个月之余，尽职做好本职工作，在此期间，由于缺少员工，故介绍另一我们保洁公司跟随过我上班的员工来此上班当清洁工，上了一个月 ，该员工由于偷拿欧美公司东西被罚款开除，现在欧美公司以此我是她领导，她偷东西我应该负责为由也把我开除了，请问，这理由是否合法，我现在觉得特别的冤枉，我是否要为这个冤枉承担责任，希望帮助我，给我一些法律意见，谢谢。
其它综合
2010-10-09 17:23:41
共有2位律师解答
-
公司的做法是没有法律根据的
-
1、你与该外企公司的关系为劳务派遣；
2、该外企与你所在的保洁公司之间有劳务派遣协议；
3、该外企没有权力开除你，但可以要求保洁公司根据协议履行相关约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
