用人单位多处违法：1，国家法定节假日休息为无薪假.2，不足额支付加班费.3，未续签劳动合同。4，不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未解除劳动关系。如果申请劳动仲裁，是否要先解除劳动关系？这样的话与赔偿问题有何关系？但向用人单位依法提出解除劳动时，用人单位不批怎么办？是否会影响上月工资发放？
劳动纠纷
2010-10-09 20:35:52
共有6位律师解答
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你可以不解除劳动关系直接申请仲裁，也可以解除劳动关系后再仲裁，这要看你的选择。
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可以不解除劳动合同申请劳动仲裁。
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可以先解除劳动关系，也可以直接申请仲裁解除劳动关系，与赔偿问题没有太大关系；提前30天书面申请就行，单位不批不影响劳动关系解除，不应影响上月工资发放。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
