我与今年的3月1号到塘沽的一家私企工作。面试的时候，跟我说好的试用期三个也，三个月只用1000元的基本工资，三个月后有奖金，奖金看这个月的工作完成情况而定。从500-800元不等。试用期后上保险签合同。三个月后把我从内勤的工作调到仓库工作。我们的奖金是两个月发一次。七月份的时候我因为鼻炎做了手术，共花费医药费13000多元。因为公司没给我上保险，我全部是自费的。出院后八月份我们开了奖金，我只开了400元，我找到我们的老总和他谈工资和保险的事，他让找副总，副总说的签合同，前三年的，但是我问他甚么时候签他说等他不忙的时候，之前我的同事来公司已经看一年了，到现在也没上保险，他一直拖着说没时间。九月份我们又发奖金了，因为完成了任务，同事都开了800元的，我只开了500元。因为我找了他两次，对他们表现的很不满。现在他又找了个人，想把我辞了，我该怎没做，才能保护自己的权利能。
合同纠纷
2010-10-09 00:57:42
共有1位律师解答
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你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付未与你签订劳动合同的双倍工资、补办社会保险手续、补缴社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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