法律咨询

我是2010届的毕业生，毕业后来到一家大型国企的子公司工作。工作期间不给发工资于是实习期结束我打算辞职。当我办理手续的时候他跟我说要交4000元的培训费，不给就不让走。他们说入厂的安全教育还有刚来的时候他们组织我们去拓展训练。那就算是培训了。我想问下这合法吗？学要怎么解决

劳动纠纷

2010-10-08 18:43:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

我在一家工厂工作了一个月。我还处于试用期。如果我想辞职，我只

您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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学习期是一个月，我告诉老板不适合在那里工作，老板说学习期没有

培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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我现在是实习期。我不适合这份工作。昨天提到的辞职，公司规定实

实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；? （2）向当地劳

我在一家工厂工作的是每天结工进来的时候签合同，然后工厂没有按

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

公司不给档案合法吗

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单位户口和档案是违法的，无论何种情况，单位都应办理户口和档案。2、至于“缴纳3000元”，你说的不清

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公司应担责任

面试时口头承诺实习工资2500，我能让他给我4000吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

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工作满一个月指30天。操作如下： 1. 确定起始工作日，如6月2日。 2. 计算满30天的日期，理论

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