因为母亲身体最近特别不好，正好到了国庆计划好等10月7号，公司发9月份的工资到账了就回老家的。 可今天去查账还是没到，打电话问同事说是明天可能会发但还不确定，我是看了劳动合同上规定每月7号发工资的而平时也没拖，因为还在合同期内我又不想辞职走（时间太长）所以就乘着国庆节放4天。然然后5号上了天班6号和7号旷工了2天，人算不如天算啊，今天到7号了没发工资，按公司规定明天不去的话就算自离了！ 我想请教下诸位：我这个情况如果8号我一定要走的话，公司会怎么处理，我9月份的工资会发吗？会扣款么？公司规定制度我也不清楚…… 在此拜谢各位了！！
合同纠纷
2010-10-09 09:39:20
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你好，之前工资得正常发给你，详情欢迎来电
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应当发放，但是给公司造成的损失应当赔偿
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公司无权扣发工资，但是如果因没有提前辞职和交接好工作，给公司造成损失的，公司可以要求您赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
