我想知道我的问题我没和他签合同一开始上班就没有，进来时他说试用期一个月，现在他说试用期是三个月，可我没和他签合同啊，在说了就是说签合同也要不了试用期三个月啊，最多不能超过多久试用期想我这样的情况？
其它综合
2010-10-03 12:03:15
共有5位律师解答
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试用期最长可以六个月。
试用期提前3天提出离职即可。 -
试用期最长为6个月，但需要依据劳动合同期限的长短来确定。
《劳动合同法规定》：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 -
试用期也应该签合同，否则，可要求支付没有签合同的双倍工资。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析，告知法律依据、处理方法等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
