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我们工厂安排中秋和国庆加班，但中秋加班9月22日，国庆加班10月1日，2日，3日这四天说要从底薪里扣除四天底薪工资，也就是要从现在底薪1100元里扣除四天基本工资平均每天50元。请问这符合劳动法吗？还有我们有法定节日想要休息的人，但厂里不同意，说是只可以轮休，这合法吗？

公司企业

2010-09-30 19:31:10

工厂的做法完全是不合法的，按规定法定假日加班应支付三倍工资
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