在任职期间，我代理公司签订了一份合同，在买卖合同的履行上出现了问题（我们公司认为是我的工作失误而间接造成的），我们公司起诉了乙方；而在买卖合同出现后，公司人事部门通知我被开除了，并让我填写了《离职申请书》和对经手的工作进行了交接。 我是在7月31日把相关资料交给了人事部门，后来就没去上班，公司也没过问；到现在，我向公司要我的档案和保险本，公司才说：“得等和乙方的官司有结果了才能把我的手续都办好。” 现在我也不知道，要怎么解决这件事情了！希望专业人士答疑解惑！！！
合同纠纷
2010-09-30 22:26:55
共有3位律师解答
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就你所说的情况，我们认为你可以申请劳动仲裁解决你的档案和保险。
关于你所说的竞业限制的问题，我们认为没有触犯竞业限制，因为你7月31日已经离职了。 -
可以申请劳动仲裁。
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你好！
1、公司的做法欠妥。其应当在解除或终止劳动合同的同时出具解除、终止劳动合同证明，并在15天内为劳动者办理档案、劳动保险转移手续。
2、在竞业限制期限内你是不能违反竞业限制规定的，如果违反此规定你要承担相应的违约责任。不过，竞业限制期限内单位应该按月给予你经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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