入职的时候签订了劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期的第一个月内,我想申请离职,需要办理什么离职手续吗?
如果不办理离职手续我直接去下一家公司上班入职,会有什么问题吗?
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
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一般员工在入职一个月内,用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同,就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期期间劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。