尊敬的律师： 您好！我想咨询一下，前几天我单位司机上班期间酒后因为公事打电话辱骂我，我下去向他解释，不料三言二语之间，他抡起菜 *** 就砍我（当时无证人），在夺 *** 中我发现他喝过酒，在同事的劝阻下往回走，不料他再次追上来，挥拳打我，我进行了有效阻挡，他因为酒性发作被身后的台阶绊倒，当再次起来又企图打我时，我本能向后一躲，他被闪了一下，倒在地上，并导致脚踝脱臼和粉碎性骨折，我随后和同事将他送至医院救治，（这段过程有监控录像，但他持 *** 砍我因距离远看不清楚，在公安机关的调查笔录中他也承认喝酒事实，对现场的 *** 他解释说是修门的 *** ，实际上这排房间是刚刚建成的新房，根本不存修的问题。）并向单位领导做了汇报。事情过了约40天，单位仅将我们双方叫到一起听取了一下双方的陈述，并未做出任何处理决定。当我在等待期间，对方通过律师运作，以法医鉴定轻伤和单位未进行调解为由，将我告至公安局刑警队，并正式立案进行调查。目前，正准备将此案移交检查机关起诉我。 我始终认为自已的行为构不成故意伤害，而是一种正当防卫行为，请问在这种情况下，我该如何办？
民事相关
2010-10-09 14:44:06
共有4位律师解答
-
如你所说，你确实是正当防卫，且不存在过当情形。但你要有充足的证据为自己洗冤，祝你好运
-
建议聘请律师维护你的合法权益。
-
委托律师代理、辩护。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
