新领导看我不顺眼，拍我去外地常驻，我家有高堂一位，有心脏病，知道我不能去变相逼我辞职，不赔偿，我为公司服务10年有合同
其它综合
2010-09-26 17:14:24
共有2位律师解答
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你好：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
可以找单位的过错点，比如，有没有依法缴纳社会保险，有没有强迫劳动，冒险作业等，如果有这些，就是自己辞职，也可以主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
