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试用一个半月，没签合同，无理由辞退，可获得的赔偿是不是1.没签合同的半个月工资及补助。2.补交半个月保险。3.无故辞退赔偿当月工资及补助。

其它综合

2010-09-26 13:20:09

未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，补交社会保险费用，违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
在试用期内不算违法解除。
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