我爸在我所住小区物业公司做清洁工，即把垃圾箱的垃圾倒到车子上送至指定地方，工资是1100元，不包吃住，且无三险. 一天在关后车门时车门掉下来砸到脚上，在医院拍片医生鉴定为小脚趾骨折，物业公司也有付医疗费用，休息三个月时要求物业公司赔付工资，但他们要求医院开立休息证明，经医生再次诊断需休息4个月，把证明给到物业公司后目前回复只给一个月工资1100元，请律师帮忙分析像我爸这种情况物业公司如何赔付才算合理？ 急待你们的回复，下午物业公司就让我们回复，不然就当我们自动放弃，我们该如何做才能维护自己的权力. 感谢！
劳动纠纷
2010-09-27 14:01:07
共有4位律师解答
-
只要骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折做过内固定手术就构成九级伤残。如果你爸的年龄在40岁左右，公司除了支付四个月工资之外，你爸辞职一次性了断，还应额外再支付伤残赔偿，十级应赔五万元左右，九级应赔九万元左右。
但是，一定要在事发一年之内尽快先到劳动局申报工伤认定（不能过期） ，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司索赔。 -
建议及时向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
-
单位做法错误的；你可以直接申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
