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本合同到期后,双方仍存在事实劳动关系的,单位应与劳动者及时续订劳动合同,如双方就续订劳动合同协商不一致时,则视为劳动合同期限自动延展6个月,以确保双方权利义务.双方进一步协商是否续订劳动合同。 1。想知道这条是否侵犯劳动者权益,用劳动合同法如何理解? 2。合同到期后,如果单位说还在协商,请问这---合同期限自动延展6个月--是否有法律效力。
劳动纠纷
2010-09-20 08:56:40
共有1位律师解答
不违反劳动法,有效,但这六个月为新合同期。六个月期满后,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,单位应该订立。如满意,请采纳。
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