法律咨询

签劳动合同时，公司说试用期是不买社保的，当时对社保的规定也不是很清楚，就没在意，工作了一个多月就生病了，治疗了三个月，公司就解聘了我，每个月只给我补偿最低工资的80%。请问：公司解聘我合法吗？发生的医疗费可以要求公司补偿吗？能得到多少补偿呢？谢谢！

其它综合

2010-09-19 18:11:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保交多少

试用期公司未购买社保怎么办？

申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

试用期内是否要缴社会保险

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

试用期没过，怎么补偿？

公司应支付你经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算。如属于违法辞退，应双倍支付经济补偿金。如有争

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

未签订劳动合同补偿怎么算

01:21

公司拆迁员工补偿标准是多少

试用期公司未给我交社保，怎么索要赔偿？

你好，这要根据您的具体情况来确定。希望我的回答能对您有所帮助，如果还有其他不明之处请电话联系本律师。

欠条有效期限是多久

民间借贷 50

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 30

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 25

欠条是几年有效期限

民间借贷 20

欠条有没有时间的限制

民间借贷 15

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 20

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中