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签劳动合同时，公司说试用期是不买社保的，当时对社保的规定也不是很清楚，就没在意，工作了一个多月就生病了，治疗了三个月，公司就解聘了我，每个月只给我补偿最低工资的80%。 请问：公司解聘我合法吗？ 发生的医疗费可以要求公司补偿吗？能得到多少补偿呢？谢谢！
其它综合
2010-09-19 18:11:05
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