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公司马上停业装修半年，未对员工做出安排，我想了解一下： 1、对实行休假的员工工资应当每月发放吗？发放标准是什么？ 2、公司继续交社保，还会扣员工的钱吗？ 3、对公司在这次情况下开除的员工有什么补助？请问这3点国家是怎么规定的？？

其它综合

2010-09-20 07:38:29

单位应当支付工资和社保。
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关于公司停业装修对员工安排的事宜

保留劳动关系单位应当支付工资和办理社保。

广东尚尧律师事务所

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