我老公在厂里烫伤了，公司已为他缴纳了工伤保险，请问公司是不是在住院期间的费用应全部承担？如果公司不认账我该怎么办？是不是在住院期间公司应该安排陪护，谢谢！
医疗纠纷
2010-09-18 10:58:20
共有3位律师解答
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公司全陪，申请工伤认定，要安排陪护
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、是否够成伤残，确定赔偿数额多少
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
