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在公司工作未满三个月离职了,公司要我承担公司缴纳的社保费用,这合理吗?

合同纠纷
2014-10-22 00:23:00
共有9位律师解答
  • 你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
  • 您好,不合理,公司缴纳社保是公司的义务。
  • 你好,不合理,可以拒绝承担。
  • 你好,不合理
  • 你好,不合理的。
    追问:公司说我在试用期离职,不满三个月,所以缴纳的社保要自己承担,这样合理吗?
  • 你好,是的。
  • 不合法更不合理,可以拒绝承担。
    追问:公司HR说是公司规定,要在工资扣除,我该怎么去维权呢?
  • 法律规定入职起应该缴纳社保。
  • 你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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