我是在某某外企的不到一月的新进员工，在复试时，签订劳动合同之前，承诺我：工资有三部分组成，有底薪、加班工资、津贴。那时我同时还有家公司让我去报道（有确凿证据），考虑到打工的目的，不考虑累不累就决定来这边体检报道。在签订劳动合同时，人力资源的专员要求我签的合同里只有底薪，没有提及津贴，口头承诺还是有津贴。但是在工作不到1个月的时间，部门经理告知我们部门所有人，取消津贴（曾经口头承诺有津贴，而现在整个部门又没有津贴。有确凿证据）。 这样的话，我该怎么办？
其它综合
2010-09-19 09:15:59
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