劳动保障局的《举报投诉信访须知》上有一条：违反劳动保障法律.法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉。举报的，劳动行政部门不再查处。 我公司5年来一直都存在不签书面劳动合同与拖欠工资的问题，但一直没有人举报也未被查处过。现在公司与我发生劳资纠纷。我进行举报和申请劳动仲裁。劳动保障局会受理吗？
其它综合
2010-09-18 10:59:54
共有2位律师解答
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可以直接申请仲裁，关于事实劳动关系的问题，建议先收集劳动关系方面的材料，详细可以致电本人咨询。追问：我跟他做事从来没有签合同的，我不知道该怎么办啊，但跟我做事的工人的知道，都可以证明的
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会受理的，但建议直接申请劳动仲裁，在收集存在事实劳动关系的前提下，可以考虑委托律师代理，有需要欢迎联系本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
