前不久我应聘于一家私人幼儿园，当时与园方签订了试用期合同，另外园方口头承诺在试用期间每天的餐补及招生业务提成数额，然而园方却并没有把签订的合同副本交给我。随后园方给我办理了工作证和健康证明。在随后的时间里，我努力工作，为幼儿园的开园工作付出了艰苦的努力，并给园里带来了一些生源。几天前，园方以我不能加班为由要求我作出离职选择，因为我有孩子，每天下班后我必须去接孩子，而这些情况在我入园前就已经和园方沟通过，对方也并没有异议。现在园方要求我离职我没有意见，但是园方拖欠我的工资不说，连我的业务提成也拒不支付。我现在没有拿到一分钱的酬劳，也没有拿到试用期合同，请问我如何才能维护自己的权益？
合同纠纷
2010-09-16 00:39:02
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律师解答共有5条
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严重违反劳动合法的法的规定，你可以向幼儿园所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资和提成。
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这种情况你应该去申请劳动仲裁，维护权益。
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