我厂新招职工三个月后意外死亡，如果属于职业病，请问是我厂责任吗，如果是要赔多少钱。
劳动纠纷
2010-09-15 23:03:21
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如果是职业病，应该申请鉴定，看是不是因为你厂的原因而导致的职业病。如果是死者是在前用人单位工作时患有的话，那你厂则不用对该部分负责任。
因工死亡的话，要支付丧葬补助金，6个月的当地上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按职工一定比例支付给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金，48个月到60个月的当地上年度职工月平均工资。 -
如是工伤，按工伤保险条例给予赔偿。
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如果诊断为职业病，那厂需要按工伤进行赔偿，赔偿多少要看死者的相关情况来计算，如有需要可与我联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
