我在单位上班两年多，我这个月上了两天班就辞职了，单位在最后一个月的工资里把我的钱扣了，并且单位为我缴纳的那一部分社保也在我工资里面扣，请问这是不是侵犯我的权利了，谢谢！
损害赔偿
2017-10-13 16:24:08
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 -
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
