加班时猝死单位认定为工伤死亡，家有年迈父母下有5岁女儿单位跟劳务签的合同公司如何赔偿？程序如何，
劳动纠纷
2010-09-14 20:24:00
共有4位律师解答
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可以认定为工伤，主张丧葬补助金、一次性工亡赔偿金、供养亲属抚恤金（老人、孩子）。
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认定为工亡，家属可要求以下赔偿，一次性工亡赔偿金，丧葬费，老人赡养费、小孩抚养费等。
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可以找用人单位及劳务派遣公司承担工伤赔偿责任。具体可以委托当地律师办理
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