我的一个同事在上班期间突发病抢救无效死亡，单位定性为非责任工伤死亡，不知亲属如和处理
损害赔偿
2010-09-13 10:49:29
共有2位律师解答
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1、从你所述来分析，该职工属于工伤，可依法享受工伤待遇。
2、工亡待遇：
（1）、一次性工亡补助金：48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）、供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例每月计发：配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%，以上抚恤金之和不高于职工生前的工资。
（3）、丧葬费：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、如需帮助，可来电联系。 -
应当认定为工伤。单位应当向当地劳动部门提出工亡申请，单位不提出，近亲属可向当地劳动部门提出申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
