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因总公司派新领导人至本公司，新领导人对本公司部门主管动则辞退请问我与公司签订了无固定期限劳动合同如辞退我赔偿金怎么算

合同纠纷

2010-09-13 17:01:26

工作每满一年发放一个月工资。最高12个月
按一年一个月工资的补偿金算。
如果单位违法解除劳动关系,应双倍支付经济补偿金,工作不满半年算半个月,超过半年不满一年算一月,按在此单位实际工作年限算.
按照你在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资（解除或终止前十二个月的平均工资）。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。如果你的工资不高于南通上年度职工月平均工资三倍的，不受12个月的限制。
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