我与公司签订无固定期限劳动合同，之后法人变更，在没有通知我和，与我协商的情况下调动了我的工作岗位。之后我向公司写了份恢复合同岗位的申请书，公司说人员的安排是由总公司决定的，只能以后才能考虑我。我该怎么办？我觉得他们已经违约，如果我不想留公司，我应该怎么向他们提出补偿和赔偿？这个赔偿由明文规定数额吗？
公司企业
2010-09-09 18:18:29
共有9位律师解答
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根据你工作的时间要求单位支付经济补偿金。
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可以要求单位按你的工作年限支付经济补偿金。
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如果已经同意变更合同，则不能主张。
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