本人因与直接上属发生工作上安排的问题，上属态度不好，引起本人辞职不干。问：这种情况造成的失业是否可以要求公司补偿一个月的工资和社保呢？？（注：本人工作满六个月，签的合同是一年。现在给我的答复是不能补社保。）
合同纠纷
2010-09-09 09:36:40
共有1位律师解答
-
你好，如果单位没有其他违法行为，而仅仅是你申请辞职的，单位不需支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
