工厂无故提前解除劳务合同，（不是劳动合同），合同没约违约金 ，有可能按劳动报酬判赔吗？
合同纠纷
2010-09-07 18:22:44
共有2位律师解答
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如在试用期，工厂提前解除合同，一般是可以的，且不用支付经济补偿金；工厂可以提前解除合同的其他情形，一般应当支付经济补偿金；法律规定不能解除合同的，而你工厂解除了，你可以要求继续履行合同，你不要求继续履行合同的，可要求工厂支付赔偿金。因具体情形你未详述，可打手机或发电子邮件与我联系。静候！
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你可以申请仲裁，要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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