我在2010年四月份在**超市里的一个柜台做一个***豆浆机品牌的促销员试用期是三个月.三个月后并没有合同签.到后来我发现我的领导他们的诚信度很差.就在八月20号递交了辞职申请到25号得到了他们批准了.明天我就可以不上班了.可是今天经理来找到我拿着列了一堆的文件和我说我明天还不可以走.要等到他们找到新的促销员后我才可以离开不上班而且在八号以后我上的班都没有工资得.他还说我辞职后的工资要拖一个月后才发给我.我没有和他们签有合同.我怕按他的去做不听他的他们可能不发工资给我现在还拖欠着我两个月的工资呢.我都不知道该怎么办好.希望你能帮一下我.谢谢了！急！
其它综合
2010-09-07 17:18:47
共有4位律师解答
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鉴于未签订书面劳动合同，你可以即时通知单位即时终止劳动关系，主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资。
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向劳动局反映。
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你好，你可以随时通知单位解除合同，并可以主张4个月的第双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
