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我是一个学校的临时工,单位总共帮我交了5年的养老保险.没有医保.解除劳动合同时,一年补助一个月的工资,这一个月的工资是如何规定的?我现在的工资构成是790元+工龄工资135元.但单位以每年300元的标准来补助.我已经工作27年了.这合理吗?这二十七年单位总共鉴了三年的合同.我应该如何维护我的权益?

合同纠纷

2010-09-07 14:59:54

经济补偿金是你辞职前十二个月的平均工资。
公司的补偿不合理，你可以申请劳动仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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