法律咨询

我2008年因工受伤，今年单位普遍加工资，但没有我的份，我想辞职，请问能向单位要求经济补偿吗

劳动纠纷

2010-09-08 22:15:14

可以要求支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果是辞职的话得不到补偿金。但是你的工伤是否处理好了，如未处理好这方面你可以要求赔偿。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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双倍经济补偿金的情形

我在单位上了四年班了，现在我想辞职。请问我能要求单位给我经济

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有结婚证能要求经济补偿吗

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我在公司工作五年，交四年保险，由于单位经济不好，我要辞职，请

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我想咨询下一个问题，我在一工厂上班了7年，工厂从未购买个保险

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

我在一家私人单位工作15年，16年元旦离职，请问劳动经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

有关辞职经济补偿的问题

您好，如果是您主动要求辞职是没有经济补偿的。

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辞职经济补偿问题

违法解除劳动关系，可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

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离职+要求经济补偿的问题

因为是自动离职，所以不会有补偿。

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你好！停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳，若有书面协议可以书面协议确定为准

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