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工资，加班费计算一起在月工资里是否合法，每个月要求加班110个小时是否属超时加班/

公司企业

2010-09-04 15:00:20

不合法。可申请劳动仲裁，具体电话咨询。
不合法。
加班费应单独计算后与工资一起发放，单位每月安排加班110个小时是属超时加班，你可到当地劳动监察部门去投诉
如果加班工资计算不足，就属于违法，可以请求并要求其承担25%的经济赔偿金。
计算在月工资中是可以的，但得注明月工资及加班工资。
1.如果有合同约定，可以计算在一起，但计算方式要正确。
2.加班110个小时属于超时加班。
若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
可以另外主张要求支付加班费，可以到劳动部门投诉．
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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