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厂方到底怎么算工资的？：是按（工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入）这条。还是（职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。）这条发放呢？这俩条对我都有不同收入，厂方应该怎么算我的工资才合理？我现在还是工伤医疗期。

劳动纠纷

2010-09-03 23:18:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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