8月29日公司领导，打电话告诉我，现在公司不景气，这边准备宣布解体，我想了解一下，我应该得到什么样的补偿呢？还有我今年的合同是2010年7月1月到2011年7月，7月和8月的工资也没有发放！我们公司给员工交五险！
损害赔偿
2010-09-03 15:48:30
共有3位律师解答
-
每工作一年支付一个月工资
-
应当支付经济补偿金。另，应当足额支付工资。
-
用人单位决定提前解散是属于劳动合同终止的法定情形，所以要是公司真的解散，你与单位的合同就终止了，但公司应与员工结清劳动报酬、支付经济补偿金，这些项目的支付有优先性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
