法律咨询

我是三月份进的本地一家洗煤厂工作！到五月底厂里通知放假，半月后又通知我们不用去上班了！不知法律有没有规定标题所说！静候佳音！

劳动纠纷

2010-06-19 20:01:42

可以要求
可以要求经济补偿金。
应当得到经济补偿金。
应该啊！
应该得到补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司解雇员工补偿

你可以视情况主张经济补偿金或赔偿金等。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

孕妇被裁员如何赔偿

公司如此辞退员工，可否要求补偿？

公司的做法违法，可以申请劳动仲裁

公司裁员补偿问题，谢谢帮助！

可以补偿，钱不多，找劳动监察更快些。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1505

实习生鉴定表修改了，但又不想盖章怎么办？

可以要求重新鉴定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

直接从BOSS找工作，待遇和工资不一致怎么办？

举报或者申请仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

特殊工种档案没有写完，我该怎么办？

你好，建议你们协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

我为在中介机构找工作付了钱，这笔费用可以退还吗？

你好，根据签订的合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

而不是原来的计时工作制。员工的利益得不到保障。该怎么办？

否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制

公司给规定的员工守则跟实际不符

员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序：首先，守则的制定应确保民主参与，通过职工代表大会或全体员工大

被公司开除。2024年3月13日离公司的当天，晚上8点生病。

员工因病去世后，家属是否有权向公司提出赔偿要求，取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因

劳动法河南省临时用式最长期限是多久

临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹤壁律师鹤壁找律师淇滨区律师淇滨区找律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁劳动仲裁律师鹤壁劳动合同纠纷律师

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

鹤壁房产纠纷律师鹤壁公司法律师鹤壁合同纠纷律师鹤壁婚姻家庭律师鹤壁交通事故律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁刑事辩护律师鹤壁债务债权律师